Coaching de Carreira

Em Qual Estágio Profissional Você se Encontra?

  • Primeiro emprego;
  • Desmotivação;
  • Sucessão;
  • Promoção;
  • Desemprego;
  • Busca de novos estudos / Especialização;
  • Planejamento de Carreira / Projeção da Carreira no mercado;
  • Mudança de emprego;
  • Aposentadoria;
  • Crise profissional.

Em Qualquer um Desses Estágios, Quem Precisa de Coaching?

  • Aquele que precisa definir seus objetivos profissionais e alinhá-los às expectativas pessoais;
  • Aquele que quer conhecer quais competências comportamentais precisa possuir  para atingir seus objetivos e o que fará para desenvolvê-las;
  • Quem precisa aprender a lidar com as pressões e stress, originados pela carga intensa de exigências no meio profissional;
  • Todo aquele que deseja manter e aprimorar seus relacionamentos interpessoais, buscando fluidez na comunicação e vínculos profissionais confiáveis e duradouros;
  • Aquele que busca por imagem e atitudes que o diferenciem dos demais, que busca deixar sua marca personalizada nas entrevistas, nos contatos, nos relacionamentos cotidianos, no ambiente no qual atua.

Por Que Fazer Coaching?

  • Para desenvolver competências comportamentais de excelência;
  • Para adquirir e potencializar habilidades;
  • Para melhorar a qualidade de vida;
  • Para administrar e gerenciar melhor o tempo profissional e pessoal;
  • Para aumentar a autopercepção e o autoconhecimento;
  • Para maior fluidez na comunicação, facilidade em se expressar;
  • Para focar nos objetivos, estabelecer planos de ação, aferir resultados;
  • Para alinhamento de objetivos pessoais e profissionais;
  • Para melhoria no estabelecimento e manutenção de relacionamentos interpessoais.

Quem Pode Contribuir Para Ajudar Você a Atingir Seus Objetivos Profissionais e, Consequentemente, Pessoais?

O profissional certificado para trabalhar como coach, em uma parceria estabelecida com você, dentro de processo estruturado, facilitador da reflexão, da tomada de decisão e das mudanças que você deseja ocasionar em sua vida.

Quais Ferramentas o Coach Vai Utilizar?

O coach dispõe de metodologia, técnicas e ferramentas específicas, testadas e comprovadas, para facilitar todo o processo e validar seus resultados.

Dessa Forma, Ele Vai Contribuir Com Você:

  • Na definição de seus objetivos e no estabelecimento das metas que levarão ao alcance dos mesmos;
  • Na busca de maneiras de entrar em ação de forma mais focada e efetiva;
  • Na superação de barreiras que possam impedi-lo de atingir seus objetivos;
  • Para encontrar maneiras de trabalhar de forma mais equilibrada e prazerosa;
  • Na busca de novas formas de atuação;
  • No desenvolvimento de competências existentes, ou na busca daquelas potencialmente poderosas e eficazes, mas não conhecidas;
  • Para dar apoio em suas experiências, análises e avaliações que promovam o aflorar de novas e múltiplas competências;
  • Para ajudá-lo a pensar de forma estruturada e estratégica;
  • Para que seu potencial e habilidades sejam colocados a seu serviço.

Benefícios do Trabalho de Coaching:

  • Criação de um novo portfólio de competências intra e interpessoais;
  • Transformação e expansão promovidas pelo autoconhecimento;
  • Maior produtividade, transformando possibilidade em realidade;
  • Aprendizado para criar opções e desenvolver alternativas;
  • Rompimento de paradigmas e estabelecimento de novas fronteiras;
  • Autonomia e liberdade de ação.

 

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